“八五”普法以来，绩溪县交运局始终践行“法治就是最好的营商环境”理念，把优化法治营商环境作为“一号工程”来抓，以“四个维度”推动“八五”普法走深走实，为交通运输高质量发展提供了强有力的法治保障。

普法强基有“高度”。以领导干部学法用法为重点，抓住领导干部这个“关键少数”，建立党组中心组学法制度，年初制定计划并严格执行，每年至少举办一次专题法治讲座，并以集体学和自主学相结合、线上学和线下学齐发力的方式，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。同时，加强学法守法用法情况的督查和年度考评，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容，全面增强各级领导干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。

普法推进有“力度”。 成立了由局党组书记、局长任组长的“八五”普法工作领导组，围绕“八五”普法重点，全面修订和补充年度目标考核内容，及时将上级的要求体现在目标考核中，各部门把法治宣传教育工作纳入日常工作中，认真对照普法考核指标，层层分解任务，严格落实责任，推动普法考核“硬指标”的全面落实。

普法宣传有“深度”。一方面突出执法为民柔性化，制订交通运输领域高频违法事项首次轻微违法行为免罚清单、交通运输违法行为承诺轻罚清单，涉及公路路政、道路运输、工程质量监督三类92项，尝试推行说理式执法，把法治宣传教育纳入执法办案全过程，广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式开展执法，做到宽严相济、法理相融，进一步优化营商环境。另一方面，力促行政执法规范化，以周学法、月考试、季讲堂、年练兵的方式，激发全体执法人员的内生动力，常态化开展执法领域突出问题查纠整改，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，不断规范和提升行政执法水平，让交通执法工作有力度更有温度。

普法形式有“广度”。“八五”普法以来，在多形式开展“法律六进”活动的同时，“国家宪法日”“交通安全日”“安全生产月”“路政宣传月”等普法活动也形成一项硬性制度，使法律知识宣传进一步普及，2021年以来，共开展广场宣传活动20余次，送法进企业活动200余次，发放宣传资料6000余份，解答法律咨询500余人次，创作“普法润民 交通先行”漫画作品5幅，有效扩大了法治宣传的针对性和实效性。（绩交轩）